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블라인드 채용 등 유의사항 안내
ㆍ우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역을
기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
ㆍ모집단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)별 경쟁채용을 실시합니다.
ㆍ본 채용공고내 모집단위를 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
ㆍ본 공고문에서 별도의 표기 없이 ‘공단’이라 함은 국민건강보험공단을 의미합니다. |
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 채용인원 및 근무조건 |
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□ 채용인원 : 679명
○ 업무지원직 대체인력 6명, 한시인력 669명, 연구 지원인력 4명
□ 근무조건
○ (고용형태) 기간제근로자
- 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸됨
○ (보수) 식대(10만원) 및 제세공과금(4대 사회보험 등)이 포함된 금액
○ (근무부서) 지원한 부서(권역)에서 근무. 다만, 인사운영상 필요하다고 인정하는 경우 변경 가능 별첨1
○ (근무시간) 09:00~18:00, 8시간(주5일)
- 업무지원직 대체인력 등 업무 특성에 따라 근무시간을 달리 정할 수 있음
※(시차출퇴근 가능 분야) 다제약물관리 전담인력
○ (출장) 업무 수행 시 필요한 경우 근무시간 내 출장이 가능하며, 출장비는 보수 외 별도 지급
○ (그 밖의 사항) 근로계약서 및 공단 제 규정에 따름
- 근무기간 중 실시하는 근무평가에서 평가등급이 불량(최하등급)에 해당하는 경우 근로계약이 해지될 수 있음 |
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| 【’25년 상반기 기간제근로자 채용규모 및 근무조건】 분야별 직무기술서 |
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| 연번 |
사용부서 |
채용분야 |
채용
인원
(명) |
보수
(천원) |
근무
부서 |
계약기간(2025년)
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참고사항
(근무시간 등) |
| 시작일 |
종료일 |
| 채용인원 계 |
679 |
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| 대체인력 계 |
6 |
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| 1 |
안전경영실 |
업무지원직
대체인력 |
환경
미화직 |
2 |
2,336 |
본부 |
04-01 |
12-31 |
동절기
(4, 10~12월)
07:00~16:00
하절기(5~9월)
06:00~15:00 |
| 1 |
2,100 |
지본 |
07-01 |
12-31 |
06:30~15:30 |
보안
지원직 |
1 |
2,100 |
지본 |
04-01 |
12-31 |
07:00~16:00 |
| 1 |
2,100 |
지사 |
04-01 |
12-31 |
08:00~17:00 |
| 2 |
홍보실 |
사무
지원직 |
1 |
2,096 |
서울 |
04-01 |
09-27 |
|
| 한시인력 계 |
669 |
|
|
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| 3 |
빅데이터
사업실 |
빅데이터 분석센터
운영지원 |
4 |
2,096 |
서울 |
04-01 |
12-15 |
|
| 4 |
안전경영실 |
기록물 관리 보조인력 |
2 |
2,096 |
본부 |
04-01 |
12-15 |
|
| 5 |
자격부과실 |
소득 정산 부과 전문상담사 |
350 |
2,350 |
지사 |
04-14 |
12-31 |
|
| 6 |
보험급여실 |
수탁 코로나19 치료제
공제금 수탁사업 행정보조 |
2 |
2,907 |
본부 |
04-01 |
12-15 |
|
| 7 |
급여관리실 |
의료비용(원가)
수집·검증 인력 |
2 |
2,649 |
본부 |
04-01 |
11-30 |
|
| 8 |
의료비지원실 |
수탁 의료급여사례
관리사업 업무보조 |
3 |
2,500 |
본부 |
04-01 |
12-15 |
|
| 9 |
의료비지원실 |
재난적의료비 상담사 |
39 |
2,350 |
지사 |
04-01 |
12-15 |
|
| 10 |
상병수당
추진단 |
상병수당
시범사업
심사 및 운영
전담인력 |
심사 |
4 |
2,800 |
서울 |
04-01 |
12-15 |
|
| 운영 |
14 |
2,200 |
지사 |
04-01 |
12-15 |
|
| 11 |
건강지원
사업실 |
통합건강관리 시범사업
운영인력 |
12 |
2,800 |
지본 |
04-01 |
12-15 |
|
| 12 |
건강지원
사업실 |
다제약물 관리
전문 인력 |
약사 |
1 |
4,500 |
본부 |
04-01 |
12-15 |
필요할 경우
시차출퇴근제
허용 |
| 간호사 |
24 |
2,800 |
지본·
지사 |
04-01 |
12-15 |
| 13 |
건강지원
사업실 |
사전연명의료의향서
전문상담사 |
154 |
2,096 |
지사 |
04-01 |
12-15 |
|
| 14 |
건강지원
사업실 |
건강생활실천지원금제
시범사업 전담인력 |
24 |
2,096 |
지사 |
04-01 |
12-15 |
|
| 15 |
보건의료
자원실 |
수탁 요양병원 간병지원
시범사업 운영 인력 |
3 |
2,400 |
본부,
지사 |
04-01 |
12-15 |
|
| 16 |
비급여관리실 |
비급여보고제도 운영인력 |
28 |
2,200 |
본부 |
04-01 |
10-31 |
|
| 17 |
요양자원실 |
고령친화연구센터
전시체험관 운영인력 |
3 |
2,500 |
본부 |
04-01 |
12-15 |
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| 연구지원 계 |
4 |
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|
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| 18 |
건강검진실 |
수탁 학교 밖 청소년
건강검진 분석 인력 |
1 |
3,100 |
본부 |
04-01 |
11-30 |
|
| 19 |
건강보험
연구원 |
한국의료패널
구축 및 연구지원 |
2 |
3,100 |
본부 |
04-01 |
12-15 |
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| 20 |
돌봄통합
지원실 |
돌봄통합지원 관련
연구수행 지원 |
1 |
3,100 |
본부 |
04-01 |
11-30 |
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| 자격요건·우대사항 및 직무내용 |
|
|
□ 자격요건 및 우대사항
○ (자격요건) 별도의 연령제한을 두지 않은 경우, 계약일*(‘25.4.1.) 기준65세 이하인 사람
(사전연명의료의향서 등록 전문상담사: 70세 이하)
* 소득 정산 부과 전문상담사는 4.14. 계약, 지역본부 환경미화직 대체인력은 7.1. 계약
- 분야별 계약 시작일부터 채용 공고상 명시된 근무지에서 근무 가능한 사람
- 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
○ (공통 우대사항) 입사지원서 접수마감일 기준, 해당요건 충족자를 대상으로 전형별 우대가점 부여
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| 구분 |
적용대상 |
적용 |
가점 |
| 취업지원대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며,
가점 비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함
- 모집단위별 선발예정인원이 4명 이상일 경우
(예외: 4명 미만이라도
응시자가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우), 가점 부여 |
서류·
면접 |
만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 |
서류·
면접 |
만점의 5% |
| 기초생활수급자 |
ㆍ「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자
- 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이
가능한 사람에 한함 |
서류 |
만점의 3% |
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○ (분야별 자격요건) 직무수행에 필요한 자격·경력 등을 채용분야에 따라 구분하고 각각의 심사기준을 설정·운영
※ 직무내용: 채용분야별 직무범위 내에서 부서장이 분장 또는 지시하는 업무 포함
【채용분야별 자격요건·우대사항 및 직무내용】 |
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| 연번 |
사용부서 |
채용분야 |
자격요건·우대사항 및 직무내용 |
| 【대체인력】 |
| 1 |
안전경영실 |
업무
지원직
대체인력 |
환경
미화직 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 조경기능사, 조경산업기사, 조경기사, 조경기술사
- (경 력) 공공기관 1년 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
- (본부) 본부사옥 외부 환경미화 관리에 관한 사항
사옥 외부 동절기 제설·하절기 풍수해 관련 작업
조경관리, 재활용품 분리배출, 조경/청소 장비관리 등 포함
- (지역본부) 사옥 내·외부 환경미화 관리에 관한 사항
(사옥 외부 제설, 조경관리 포함) |
보안
지원직 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 일반경비지도사
- (경 력) 공공기관 1년 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 사옥 출입통제, 안내, 차량통제 등의 경비업무(일반경비) |
| 2 |
홍보실 |
사무
지원직 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 관련 전공 전문학사 이상 소지자,
공공기관 경력자 또는 유사업무 경험자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상
- (전 공) 언론정보학, 비서행정과(유관학과 포함) 전문학사 이상
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 또는 유사업무 1개월 이상 경력
ㆍ(직무내용)
- 기자실·브리핑룸·휴게실 사무환경 정비 등 기자실 이용지원
- 기자 간담회, 언론 브리핑 등 각종 행사지원
- 노트북, 복합기, 마이크, 빔 프로젝터, 사무집기 등 자산 관리 |
| 【한시인력】 |
| 3 |
빅데이터
사업실 |
빅데이터
분석센터
운영지원 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 우리공단 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상,
워드프로세서(구 워드프로세서 1급),
SAS Certified Base/Advanced Programmer
- (경 력) 우리공단 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 건강보험 빅데이터 분석센터 행정지원
- 분석센터 이용자 출입관리(신분확인 등) 및 이용안내
(보안준수 안내 등)
- 분석센터 물품·비품 및 사무환경 관리
- 기타 분석센터 행정지원에 관한 사항 |
| 4 |
안전경영실 |
기록물 관리
보조인력 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상,
기록물관리전문요원 자격증
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
- 중요 기록물 기록관 이관사업 지원
- 기록관 보유기록물 전수조사(실물 대조 및 목록정보 보완)
- 기록관 보유기록물 상태점검 및 보존처리 지원(열화방지, 분진제거)
- 그 외 기록관 및 도서관 지원에 필요하다고 판단되는 사항 |
| 5 |
자격부과실 |
소득 정산 부과
전문상담사 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 근무경력
우리공단 기간제근로자 근무경력은 수행업무와 수행기간을
명확하게 명시하여야 함.
경력증명서 상 수행업무 및 기간을
기재하거나 업무경력확인서 추가 제출 필요
ㆍ(직무내용)
- 소득 정산제도에 대한 민원 상담 및 제도 안내
- 보험료 조정·경감, 피부양자 자격 등 소득 정산제도 관련 업무 처리
- 제증명 발급 및 팩스민원처리 업무에 관한 사항
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| 6 |
보험급여실 |
수탁 코로나19
치료제
공제금
수탁사업 행정보조 |
ㆍ(자격요건) 전문학사 학위 이상 소지자
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서
(구 워드프로세서 1급)
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 코로나19 치료제 공제금 수탁사업 행정보조
- 코로나19 치료제 관련 수탁사업 공제금 정산 및 상담업무
- 진료비 채권에 대한 권리분석 업무 행정지원 |
| 7 |
급여관리실 |
의료비용(원가)
수집·검증 인력 |
ㆍ(자격요건) 아래 전공 학사 학위 이상 소지자
- 통계학, 경영학, 회계학, 보건행정학, 간호학
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 보건의료정보관리사, 원가분석사, 재경관리사,
컴퓨터활용능력 2급 이상,
사회조사분석사 2급 이상,
전산세무·기업회계·회계관리 1급,
SAS Certified Base/Advanced Programmer, 정보처리기사,
빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP)
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 의료비용(원가)자료 수집에 관한 사항
- 의료비용 자료 수집 · 분석 및 행정지원 관련 업무
- 자료수집 관련 질의 응대(유선·문의사항게시판)
- 「원가정보 수집 시스템」모니터링 지원
- 수집된 자료의 검증 및 정제 업무 지원
- 패널기관 업무협약 체결 관련 업무 지원
|
| 8 |
의료비
지원실 |
수탁
의료급여사례관리
사업 업무보조 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격 소지자 및 공공기관 경력자
- (자 격) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 통계관련 자격증 소지자
- (경 력) 공공기관 6개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 의료급여사례관리 사업 업무보조
- 의료급여사례관리 대상자 통보(월별)현황, DB정리
- 다빈도 외래이용자(통보명단 활용) 현황분석 지원
- 사례관리 관련 실적분석 지원
- 의료급여관리사 근무현황 파악(월별)
- 의료급여사례관리 실적(분기별) 자료취합 및 DB정리
- 의료급여사례관리 의료이용실적(분기별) 자료취합 및 DB정리
- 의료급여관리사 직무교육 및 사이버교육 운영 지원
- 현장실무교육 및 현장점검 실시 현황 모니터링 지원
- 유관기관 간담회 등 지원
- 기타 의료급여사례관리 사업 업무보조
- 재가 의료급여사업 업무보조
- 재가 의료급여사업 현황 관리(매월)
- 지자체 업무추진 관련 확인 필요사항 작성 및 제출(매월)
- 재가 의료급여 대상자 케어플랜 통합서식 등
지자체 제출자료 취합 및 확인
- 각종 자료조사 및 업무지원
- 기타 재가 의료급여사업 업무보조 |
| 9 |
의료비
지원실 |
재난적 의료비
상담사 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공(국가)기관
근무경력 또는 의료기관 근무경력
- (면허·자격) 간호사 면허증, 의료사회복지사, 사회복지사,
컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상
- (경 력) 공공(국가)기관 1개월 이상 경력자 또는
의료기관 6개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
- 의료기관 상담의뢰건(의료기관 입원 청구, 직접 청구 중심) 전담 처리
ㆍ‘요양기관 상담의뢰 시스템’(요양기관정보마당)을 통해
신청지원기관이 공단에 상담의뢰 요청 시 재난적의료비지원
대상여부 등 실시간 확인
- 비급여항목 목록화(바로확인시스템) 및 지원제외항목 정비 지원
ㆍ각 의료기관마다 다른 명칭(코드)으로 관리하고 있는
비급여항목 점검 및 시스템 반영
- 재난적의료비 업무시스템 신설 및 고도화를 위한 현장 지원
ㆍ각 의료기관 진료비영수증 및 세부내역서 등 각종 서류 확인>
- 신청지원기관 지급실적 모니터링, 지정 확대를 위한 기준 마련 지원
- 기타 재난적의료비 관련 지사 내방 민원 상담 |
| 10 |
상병수당
추진단 |
상병수당
시범사업
심사 및
운영
전담
인력 |
심사 |
ㆍ(자격요건) 간호사 면허 소지자
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 상병수당 의료인증 심사
- 의료인증 심사 자문회의 운영 준비
- 의료인증 심사결정에 따른 사례 관리 및 자료정비
- 의료인증 심사체계 개선을 위한 상병정보 정비 |
| 운영 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 공공기관 경력자
- (면허·자격) 간호사 면허, 보건의료정보관리사(구 의무기록사),
컴퓨터활용능력 2급 이상
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
- 상병수당 신청서 접수 및 상담
- 자격 점검, 진단서 심사 및 지급결정
- 심사결과 통보서 등 안내문 발송 및 상담
- 지역사회 여론주도층, 참여의료기관 홍보 보조 |
| 11 |
건강지원
사업실 |
통합건강관리
시범사업
운영 인력 |
ㆍ(자격요건) 아래 중 하나 이상의 면허·자격증 소지자
- 간호사, 임상병리사, 물리치료사, 의료사회복지사
ㆍ(우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 통합건강관리 등 합리적 의료이용지원 사업
대상자에 대한 민원 응대 및 건강관리 상담
- 유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장 업무 수행
ㆍ대상자 건강상태 스크리닝을 통한 요구도 파악
ㆍ합리적 의료이용 유도 및 올바른 약물복용 안내
(약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등 투약관리)
ㆍ공단 내·외 서비스 안내 및 서비스 제공 계획 수립을 통한 연계
- 상담결과 전산 입력 및 결과보고
- 교육자료 및 홍보물품 관리 |
| 12 |
건강지원
사업실 |
다제약물
관리전문
인력 |
약사 |
ㆍ(자격요건) 약사 면허 소지자로 채용분야 관련 연구 및
실무 1년 이상 경력자
ㆍ(우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 다제약물 관리사업 등 합리적 의료이용지원
사업 대상자에 대한 민원 응대 및 복약관리 상담
- 맞춤형 약물이용지원서비스 제공
ㆍ유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장업무* 수행
* 지역약사회 자문약사와 6개 지역본부 관할 지역 수시 출장
ㆍ적정의료이용 안내, 약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등에
대한 투약관리 및 건강지원 사업 업무 등
ㆍ공단 내·외 서비스 안내 및 연계
(통합건강관리, 의료요양돌봄 사업 등)
- 안전한 약물사용 관련 교육 운영
- 상담결과 전산 입력 및 결과보고
- 상담결과 모니터링* 및 통계관리
* 자문약사가 작성한 상담 기록지를 분석하여 보고서로 작성
- 교육자료 및 홍보물품 관리 |
| 간호사 |
ㆍ(자격요건) 간호사 면허 소지자로 채용분야 관련 연구 및
실무 1년 이상 경력자
ㆍ(우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 다제약물 관리사업 등 합리적 의료이용지원 사업
대상자에 대한 민원 응대 및 복약관리 상담
- 맞춤형 약물이용지원서비스 제공
ㆍ유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장업무* 수행
* 지역약사회 자문약사와 6개 지역본부 관할 지역 수시 출장
ㆍ적정의료이용 안내, 약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등에
대한 투약관리 및 건강지원 사업 업무 등
ㆍ공단 내·외 서비스 안내 및 연계
(통합건강관리, 의료요양돌봄 사업 등)
- 안전한 약물사용 관련 교육 운영
- 상담결과 전산 입력 및 결과보고
- 교육자료 및 홍보물품 관리 |
| 13 |
건강지원
사업실 |
사전연명의료
의향서 전문상담사 |
ㆍ(자격요건) 70세 이하인 사람
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 관련 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회복지사 2급 이상
- (경 력) 사전연명의료의향서 업무수행 1개월 이상 경력자
ㆍ경력증명서 상 사전연명의료의향서 업무 수행 여부와
수행기간이 명확하게 명시되어 있거나,
업무경력확인서 증빙이 가능한 경우만 인정
ㆍ(직무내용) 사전연명의료의향서 상담, 작성지원 및 등록
- 사전연명의료의향서 상담·등록 및 정보제공 외 타 직원의
업무에 속하지 않는 사항 중 지사장·부장·팀장이 지시하는 업무 |
| 14 |
건강지원
사업실 |
건강생활실천
지원금제
시범사업
전담인력 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자
- 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사,
SAS Certified Base/Advanced Programmer
ㆍ(직무내용)
- 시범사업 상담, 민원응대 등 현장업무 수행
ㆍ시범사업 참여 신청 방법, 모바일 앱 이용 방법 등 안내
- 참여 신청 건 접수, 팩스 신청 건 입력, 전산·기록물 관리
- 홍보 등 기타 시범사업 운영 관련 업무 |
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보건의료
자원실 |
수탁
요양병원 간병지원
시범사업 운영 인력 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서
(구 워드프로세서 1급), 정보처리기사
- (경 력) 공공기관 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 요양병원 간병지원 시범사업 운영 행정보조
- (공통) 시범사업 기관 운영 지원·상담, 시범사업 대상자 관리·상담
- (본부) 시범사업 기관 사업비 지급서류 적정성 확인·관리·편철
- (지사) 시범사업 신청서 등 서류 입력·관리·편철 |
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비급여
관리실 |
비급여보고제도
운영인력 |
ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자
- (면허·자격) 간호사, 간호조무사, 컴퓨터활용능력 2급 이상,
사회조사분석사 2급이상
- (경 력) 공공기관 3개월 이상 또는 의료기관 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
- 비급여 보고자료 전산제출을 위한 1:1 원격 지원
- 팩스 등 수기 접수 자료의 전산 입력 및 기관별 Q&A 관리
- 오전송된 비급여 자료 반송 및 재전송 안내
- 비급여 보고자료 제출 독려 및 의료기관 민원 응대
- 기타 비급여보고자료, 진료비 실태조사, 비용지급 등 행정지원 업무
- 비급여 진료비 규모 상위항목의 언론 모니터링, 대상항목 목록화
- 비급여 보고항목(1,251개) 행위정의서 작성 및 항목별 고시 등 관리
- ‘비급여 정보포털’ 관련 업무 지원
- 보고자료 분류 결과 데이터 검증업무 지원
- 비급여 보고자료 정비 및 임상분류 업무에 관한 지원 |
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요양자원실 |
고령친화연구센터
전시체험관
운영인력 |
ㆍ(자격요건) 아래 전공 전문학사 학위 이상 소지자
- 간호학, 물리치료학, 작업치료학, 의지보조기학, 의공학,
보조공학, 재활치료학, 스포츠의학(재활학), 사회복지학
ㆍ(우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자
- (면허·자격) 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 의지보조기기사,
의공기사, 보조공학사, 사회복지사(1급), 1종 대형면허
- (경 력) 의료기관, 재활센터, 장기요양기관,
1)사용성평가센터, 2)보조공학센터 1개월 이상 경력자
| 1)사용성평가센터 |
서울대병원, 서울대학교치과병원, 분당서울대병원,
원주세브란스기독병원, 연세대 강남세브란스병원,
계명대 산학협력단 사용성평가 연구센터,
부산 테크노파크 |
| 2)보조공학센터 |
중앙보조기기센터, 강원특별자치도보조기기센터,
경기도보조기기센터, 인천광역시보조기기센터,
충청북도보조기기센터, 충청남도보조기기센터,
세종특별시보조기기센터,
대전광역시보조기기센터,
대구광역시보조기기센터,
경상북도보조기기센터,
전북특별자치도보조기기센터,
울산광역시보조기기센터,
부산광역시보조기기센터,
경상남도보조기기센터,
광주광역시보조기기센터, 전라남도보조기기센터,
제주특별자치도보조기기센터 |
ㆍ(직무내용) 건강보험고령친화연구센터 전시체험관 운영
- 고령친화용품 사용성평가 업무 지원, 전시물 관리, 제품설명 및
이용안내, 올바른 제품 활용법 안내, 이동 전시체험관 운영 등 |
| 【연구지원인력】 |
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건강검진실 |
수탁 학교 밖
청소년 건강검진
분석 인력 |
ㆍ(자격요건) 아래 전공 석사 학위 이상 소지자(’25.2월 취득 포함)
- 보건학, 통계학
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상,
SAS Certified Base/Advanced Programmer
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
- 학교 밖 청소년 건강검진 분석용 DB 구축 및 정제
- 학교 밖 청소년 건강검진 자료 통계분석 및 정리
- 학교 밖 청소년 건강검진 개선방안 관련 국내외 사례 조사
- 그 외 건강검진 분석에 필요하다고 판단하는 사항 |
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건강보험
연구원 |
한국의료패널
구축 및
연구지원 |
ㆍ(자격요건) 아래 전공 석사 학위 이상 소지자(’25.2월 취득 포함)
- 보건학, 간호학, 약학, 의학, 사회학, 사회복지학, 통계학, 경제학
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상,
SAS Certified Base/Advanced Programmer
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 한국의료패널 조사사업 및 연구업무 지원
- 한국의료패널 사업 이행 관련 연구동향 및 국내외 문헌·사례조사
- 한국의료패널 통계분석 및 연구업무 지원, 조사-공단DB 연계
- 공동수행기관과의 업무회의 자료준비 등의 행정지원
- 그 외 연구책임자가 필요하다고 판단하는 사항 |
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돌봄통합
지원실 |
돌봄통합지원 관련
연구수행 지원 |
ㆍ(자격요건) 아래 전공 석사 학위 이상 소지자(’25.2월 취득 포함)
- 간호학, 보건(행정)학, 사회학, 사회복지학, 통계학, 경제학
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상,
SAS Certified Base/Advanced Programmer
- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)'의료-돌봄 통합지원 시범사업' 모니터링 및 성과평가 등
연구업무 지원
- 의료-돌봄 통합지원 시범사업 관련 정책 사례 및
국내외 선행연구 고찰
- 지역별 '의료-돌봄 통합지원 시범사업' 운영현황 모니터링 및
성과평가 관련 연구업무 지원
- 기타 돌봄통합지원 관련 정책개발 연구업무 지원 |
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채용절차 및 일정
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| □ 채용절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여 |
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* 전형별 선발예정인원을 초과한 동점자가 발생할 경우,
①취업지원대상자→ ②장애인(중증 포함)→ ③서류심사 고득점자 순으로
선발하며, 그럼에도 동점일 경우 내부 기준에 따라 선발함 |
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참고사항
ㆍ지원서 접수 마감시간(’25.2.25.(화) 13:00)까지 제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로
가급적 미리 접수하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 모집 단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)를
달리한 중복지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
ㆍ기재내용의 착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 허위기재자 등 부적격자는 전형 결과와 상관없이 합격(계약)이 취소됩니다. |
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○ (심사방법) 지원 자격 충족여부, 면허(자격), 분야별 우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가
○ (선발배수) 3배수(선발예정인원 기준)
- 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
- 동점자가 있는 경우, 동점자 처리 기준에 의해 합격자 결정
○ (합격자발표) ’25.3.10.(월) |
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동점자 처리기준
①취업지원대상자* → ②장애인** → ③자격(면허) → ④경력사항 → ⑤자기소개서 고득점자 순서로 선발하며
그럼에도 동점인 경우 전원 합격
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 |
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○ (제출대상) 서류심사 합격자
○ (제출기간) ’25.3.11.(화)∼3.18.(화) 13:00까지
○ (제출방법) 서류를 식별가능하게 촬영·스캔하여 채용사이트에 제출
○ (확인방법) 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인
※ 제출서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 면접위원에게 제공하지 않음 |
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| 연번 |
증빙서류 |
제출대상 및 내용 |
발급일자 |
| ① |
주민등록초본
(주민등록등본 아님) |
ㆍ지원자 전원 (생년월일만 표기)
- (포함 사항) 병역사항(남성), 개명사항(해당자) |
기한 없음
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| ② |
면허/자격 증명서 |
ㆍ면허 또는 자격사항 입력자
- 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서
- (인정) 동일 자격증은 상위 등급 1건만 인정하며, 접수 마감일
기준으로 1)면허(자격)번호가 부여되었거나
2)유효기간이 있는 경우, 기간 이내의 건
- (불가) 면허(자격)증 발급 신청서/화면 캡처본/면허(자격)
번호 및 취득 일자가 없는 시험 합격 확인서 등 |
| ③ |
경력(재직)증명서 |
ㆍ경력사항 입력자(우리공단 경력자 포함)
- ③, ④번 서류 모두 제출해야 경력으로 인정
- ③번 ‘경력(재직)증명서’는
- 1) 폐업/휴업 등으로 발급이 불가한 경우 경력 불인정,
- 2) 입(퇴)사일·업무 기재 및 기관장의 직인 날인 필수,
- 3) 지원자격 상 수행업무 및 기간 기재가 필수이나
경력증명서 상에 명시되어 있지 않은 경우,
업무경력확인서를 추가로 제출하여야 함 |
| ④ |
건강보험자격득실확인서
국민연금가입자가입증명서
중 1종 선택
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| ⑤ |
졸업(학위)증명서 |
ㆍ자격요건 관련 학력사항 입력자
- 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서 |
| ⑥ |
취업지원대상자 증명서 |
ㆍ취업지원대상자
- 증명서 발급 시 제출처 : 국민건강보험공단 |
공고일
이후
발급 |
| ⑦ |
장애인 증명서 |
ㆍ장애인 해당자
- 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된
‘국가유공자 확인서’ 제출 가능 |
| ⑧ |
기초생활수급자 증명서 |
ㆍ기초생활수급자 해당자
- 본인 명의로 발급 |
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※ 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우,
전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외됩니다. 지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을
확인하시기 바랍니다. |
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○ (면접대상) 서류심사 합격자
○ (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 면접
○ (면접기간) ’25.3.13.(목)∼3.18.(화) 중 실시
○ (면접장소) 공단 본부 및 각 지역본부 |
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제주지역 응시자 비대면 면접 안내
ㆍ제주지역 내 면접장에서 화상(비대면) 면접으로 실시 예정
※ 공단 운영상황에 따라 대면(광주지역)으로 변경될 수 있음 |
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○ (최종합격자 선발) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한
최종점수 고득점자 순으로 선발
- 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접 점수가 60점미만인 사람은 불합격(과락) 처리하고,
선발예정인원을 초과한 동점자 발생시 ① 취업지원대상자*→ ② 장애인**→ ③ 서류심사 고득점자 순 합격
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ (최종합격자 발표) ’25.3.25.(화) (예정)
○ (계약·배치) ’25.4.1.(화)/’25.4.14.(월)/’25.7.1.(화) |
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예비합격자 운영
ㆍ최종합격자·면접시험 과락자(60점 미만)·입사지원서 허위기재자·증빙서류 미제출자를 제외한 면접응시자를
예비합격자로 선발
- 순위: 모집단위별 면접시험 순위에 따라 예비합격 순번을 결정
- 운영: 최종 합격자 발표일로부터 6개월간 운영
- 추가합격 발표일로부터 3일간 계약의사를 확인할 수 없거나, 계약포기서를 제출하지 않은 합격자는
계약을 포기하는 것으로 보고 계약후보자 명부에서 제외 |
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| □ 전형일정 … 각 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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| 구분 |
일정
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비고 |
| 공고·접수 |
’25.2.11.(화)∼2.25.(화) (공고)
’25.2.18.(화)∼2.25.(화) 13:00 (접수) |
공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)>국민과 함께>
뉴스/소식>채용>공고문 확인>온라인 접수
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| 서류합격자 발표 |
’25.3.10.(월) |
지원서 접수사이트를 통해 발표 |
| 증빙서류 제출 |
’25.3.11.(화)∼3.18.(화) 13:00 |
지원서 접수사이트에서 온라인 실시 |
| 면접시험 |
’25.3.13.(목)∼3.18.(화) 중 실시 |
개인별 일정 추후 공지,
우리공단본부 및 6개 지역본부에서 실시 |
| 최종합격자 발표 |
’25.3.25.(화) |
지원서 접수사이트를 통해 발표 |
| 계약·배치 |
’25.4.1.(화) / 4.14.(월) / 7.1.(화) |
분야별 계약기간에 맞춰 계약 |
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추가 안내사항
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ㆍ합격자발표 등 안내사항 발생시 '공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→ 국민과함께 → 뉴스/소식→채용' 게시판을 통해
공지합니다.
ㆍ응시연령은 계약일(‘25.4.1.*), 그 외 응시자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일(‘25.2.25.)을 기준으로 합니다.
*소득 정산 부과 전문상담사 인력은 4.14. 계약, 지역본부 환경미화직 대체인력은 7.1. 계약
ㆍ본 채용공고내 채용분야, 근무부서 등을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우
지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
ㆍ채용 단계별 진행안내 등을 위해 입사지원서에 정확한 연락처를 기재하시기 바라며,
연락 불능으로 인한 불이익은
지원자 본인의
책임임을 양지하시기 바랍니다.
ㆍ청탁·압력·재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소,
근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이
제한됩니다.
ㆍ임용 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우, 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나,
인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우
불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ제출한 증빙서류와 지원서 기재 내용이 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의
불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
ㆍ증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로
간주합니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내
본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
ㆍ재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
ㆍ합격 통보된 자가 근무 시작일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 사전에
연락주시기 바랍니다.
ㆍ이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간
이의제기 할 수 있습니다. |
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ㆍ이의신청 접수방법: 합격자 발표 후 별도 안내
ㆍ처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 제기 내용 검토 및 답변
<이의신청 처리 예외사유>
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
* 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로
* 답변하지 않음 |
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ㆍ입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며,
전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
ㆍ그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다. (☎ 02-2025-2835) |
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