국민건강보험공단

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채용공고

[인력지원실-2025-제7호]

<블라인드 채용 등 유의사항 안내>
ㆍ우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역을
기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
ㆍ모집단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)별 경쟁채용을 실시합니다.
ㆍ본 채용공고내 모집단위를 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
ㆍ본 공고문에서 별도의 표기 없이 ‘공단’이라 함은 국민건강보험공단을 의미합니다.

채용인원 및 근무조건

□ 채용인원 : 55명
　ㆍ한시인력 53명, 연구 지원인력 2명

□ 근무조건
　ㆍ(고용형태) 기간제근로자
　　- 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸됨
　ㆍ(보수) 식대 및 제세공과금을 포함한 최저임금법 준수
　ㆍ(근무부서) 지원한 부서(권역)에서 근무. 다만, 인사운영상 필요하다고 인정하는 경우 변경 가능 별첨1
　ㆍ(근무시간) 09:00~18:00, 8시간(주5일)
　　- 업무 특성에 따라 근무시간을 달리 정할 수 있음
　　 ※ (시차출퇴근 가능 분야) 다제약물 관리전문 인력, 보건의료인력 인권침해 상담센터 운영인력
　ㆍ(출장) 업무 수행 시 필요한 경우 근무시간 내 출장이 가능하며, 출장비는 보수 외 별도 지급
　ㆍ(그 밖의 사항) 근로계약서 및 공단 제 규정에 따름
　　- 근무기간 중 실시하는 근무평가에서 평가등급이 불량(최하등급)에 해당하는 경우 근로계약이 해지될 수 있음

【’25년 하반기 기간제근로자 채용규모 및 근무조건】

연 번	사용부서	채용분야		채용 인원 (명)	보수 (천원)	근무 부서	계약기간(2025년)		참고사항 (근무시간 등)
연 번	사용부서	채용분야		채용 인원 (명)	보수 (천원)	근무 부서	시작일	종료일	참고사항 (근무시간 등)
채용인원 계				55			08-01~12-31
한시인력 계				53			08-01~12-31
1	자격부과실	소득 정산 부과 전문상담사		14	2,350	지사	08-01	12-31
2	의료비지원실	재난적의료비 상담사		9	2,350	지사	08-01	12-15
3	건강검진실	수탁 학교 밖 청소년 건강검진 분석 인력		1	2,700	본부	08-01	11-30
4	상병수당추진단	상병수당 시범사업 운영 전담인력		2	2,200	지사	08-01	12-15
5	건강지원사업실	다제약물 관리전문 인력	간호사	8	2,800	지본· 지사	08-01	12-15	필요할 경우 시차출퇴근제 허용
6	건강지원사업실	건강생활실천지원금제 시범사업 전담인력		4	2,096	지사	08-01	12-15
7	건강지원사업실	사전연명의료의향서 전문상담사		2	2,096	지사	08-01	12-15
8	보건의료자원실	수탁 보건의료 인력 인권침해 상담센터 운영인력	일반 상담	1	3,100	본부	08-01	12-31	필요할 경우 시차출퇴근제 허용
9	비급여관리실	비급여보고제도 운영인력		11	2,200	본부	08-01	12-15
10	요양자원실	고령친화연구센터 전시체험관 운영인력		1	2,500	본부	08-01	12-15
연구지원 계				2			08-01~10-31
11	건강보험연구원	수탁 국민보건계정 연구전담인력		2	3,327	본부	08-01	10-31

자격요건·우대사항 및 직무내용

□ 자격요건 및 우대사항
　ㆍ(자격요건) 별도의 연령제한을 두지 않은 경우, 계약일(‘25.8.1.) 기준65세 이하인 사람
　　(사전연명의료의향서 전문상담사: 70세 이하)
　　- 계약 시작일부터 채용 공고상 명시된 근무지에서 근무 가능한 사람
　　- 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
　ㆍ(공통 우대사항) 입사지원서 접수마감일 기준, 해당요건 충족자를 대상으로 전형별 우대가점 부여

구분	적용대상	적용	가점
취업 지원 대상자	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 　- 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함. 　 가점비율은 취업지원대상자 증명서로 확인 　- 모집단위별(경쟁유형·권역 등) 선발예정인원이 4명 이상일 경우 　 (예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 　 가점 부여, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위 부여	서류· 면접	만점의 5% 또는 10%
장애인	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인	서류· 면접	만점의 5%
기초 생활 수급자	ㆍ「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 　- 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 　 가능한 사람에 한함	서류	만점의 3%

　ㆍ(분야별 자격요건) 직무수행에 필요한 자격·경력 등을 채용분야에 따라 구분하고 각각의 심사기준을 설정·운영
　　 ※ 직무내용: 채용분야별 직무범위 내에서 부서장이 분장 또는 지시하는 업무 포함

【채용분야별 자격요건·우대사항 및 직무내용】 직무기술서

연
번

사용부서

채용분야

자격요건·우대사항 및 직무내용

【한시인력】

자격부과실

소득 정산 부과
전문상담사

ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
　- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사
　- (경 력) 공공기관 1개월 이상 근무경력
　 · 우리공단 기간제근로자로 근무한 경력은 수행업무와 수행기간을
　　명확하게 명시하여야 함…경력증명서 상 수행업무 및 기간을
　　기재하거나 별첨 업무경력확인서 추가 제출 필요
ㆍ(직무내용)
　- 소득 정산제도에 대한 민원 상담 및 제도 안내
　- 보험료 조정·경감, 피부양자 자격 등 소득 정산제도 관련 업무 처리
　- 제증명 발급 및 팩스민원처리 업무에 관한 사항

의료비
지원실

재난적의료비
상담사

ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 또는 의료기관 근무경력
　- (면허·자격) 간호사, 의료사회복지사, 사회복지사, 컴퓨터활용능력 2급 이상,
　　　　　　사회조사분석사 2급 이상
　- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 또는 의료기관 6개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
　- 의료기관 상담의뢰건(의료기관 입원 청구, 직접 청구 중심) 전담 처리
　 · ‘요양기관 상담의뢰 시스템’(요양기관정보마당)을 통해 신청지원기관이
　　 공단에 상담의뢰 요청 시 재난적의료비지원 대상여부 등 실시간 확인
　- 비급여항목 목록화(바로확인시스템) 항목 정비 지원
　 · 각 의료기관마다 다른 명칭(코드)로 관리하고 있는 비급여항목 입력 및
　　시스템 반영
　- 가구원 구성 등 자격점검(소득· 재산, 의료비 부담수준 확인 등)
　- 내방민원 지원여부 상담(제도안내, 지원대상 여부 상담, 제출서류 안내 등)

건강검진실

수탁 학교 밖
청소년
건강검진
분석 인력

ㆍ(자격요건) 아래 전공 학사 학위 이상 소지자
　- 통계학, 보건(행정)학, 간호학, 사회학, 사회복지학, 경제학
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
　- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상,
　　　　　SAS Certified Base/Advanced Programmer
　- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
　- 학교 밖 청소년 건강검진 분석용 DB 구축 및 정제
　- 학교 밖 청소년 건강검진 자료 통계분석 및 정리
　- 학교 밖 청소년 건강검진 개선방안 관련 국내외 사례 조사
　- 학교 밖 청소년 건강검진 업무지원

상병수당
추진단

상병수당 시범사업
운영 전담인력

ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 공공기관 경력자
　- (면허·자격) 간호사, 보건의료정보관리사(구 의무기록사), 컴퓨터활용능력
　　　　　　 2급 이상
　- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
　- 상병수당 신청서 접수 및 상담
　- 자격 점검, 진단서 심사 및 지급결정
　- 심사결과 통보서 등 안내문 발송 및 상담
　- 지역사회 여론주도층, 참여의료기관 홍보 보조

건강지원
사업실

다제약물
관리전문
인력

간호사

ㆍ(자격요건) 간호사 면허 소지자
ㆍ(우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) 다제약물 관리사업 등 합리적 의료이용지원 사업 대상자에
　　　　　 대한 민원 응대 및 복약관리 상담
　- 맞춤형 약물이용지원서비스 제공
　 · 유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장업무* 수행
　　* 지역약사회 자문약사와 6개 지역본부 관할 지역 수시 출장
　 · 적정의료이용 안내, 약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등에
　　대한 투약관리 및 건강지원 사업 업무 등
　 · 노인 의료·돌봄 통합지원 시범사업 등 공단 내·외 서비스 안내 및 연계
　- 안전한 약물사용 관련 교육 운영
　- 상담결과 전산 입력 및 결과보고
　- 교육자료 및 홍보물품 관리

건강지원
사업실

건강생활실천
지원금제 시범사업
전담인력

ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자
　- 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사,
　 SAS Certified Base/Advanced Programmer
ㆍ(직무내용)
　- 시범사업 상담, 민원응대 등 현장업무 수행
　 · 시범사업 참여 신청 방법, 모바일 앱 이용 방법 등 안내
　- 참여 신청 건 접수, 팩스 신청 건 입력, 전산·기록물 관리
　- 홍보 등 기타 시범사업 운영 관련 업무

건강지원
사업실

사전연명의료
의향서
전문상담사

ㆍ(자격요건) 70세 이하인 사람
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 관련 경력자
　- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회복지사 2급 이상
　- (경 력) 사전연명의료의향서 업무수행 1개월 이상 경력자
　 · 경력증명서 상 사전연명의료의향서 업무 수행 여부와 수행기간이
　　명확하게 명시되어 있거나, 별첨 업무경력확인서로 증빙이 가능한
　　경우만 인정
ㆍ(직무내용) 사전연명의료의향서 상담, 작성지원 및 등록
　- 사전연명의료의향서 상담·등록 및 정보제공 외 타 직원의 업무에
　 속하지 않는 사항 중 지사장·부장·팀장이 지시하는 업무

보건의료
자원실

수탁
보건의료
인력
인권침해
상담센터
운영인력

일반
상담

ㆍ(자격요건) 다음 요건 중 하나 이상에 해당하는 자 중 심리 상담관련으로
　1년 이상의 경력이 있는 자
　- 임상심리사 1급 또는 정신건강전문요원(정신건강사회복지사,
　 정신건강임상심리사, 정신건강간호사, 정신건강작업치료사) 2급 이상
　 자격증 소지자
　- 상담관련 자격증(발급처: 한국상담학회, 한국상담심리학회) 2급 이상 소지자
　 · 경력증명서 상 상담 업무 수행 여부와 수행기간이 명확하게 명시되어
　　있거나, 별첨 업무경력확인서로 증빙이 가능한 경우만 인정
ㆍ(우대사항) 심리상담 분야 근무 경력 1년 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
　- 보건의료인력 인권침해 상담(심리상담 포함) 및 결과등록·보고
　- 법률 및 노무 자문 의뢰, 필요 서비스 연계 및 해결방안 제공
　- 인권침해 예방 및 대응방법 등 교육 실시
　- 집단상담 프로그램(스트레스 관리 프로그램) 기획 및 운영
　- 상담센터 운영에 관한 업무 전반 등
　 * 교육 및 프로그램 운영을 위한 전국 출장 예정

비급여
관리실

비급여보고제도
운영인력

ㆍ(자격요건) 없음
ㆍ(우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자
　- (면허·자격) 간호사, 간호조무사, 컴퓨터활용능력 2급 이상,
　　　　　　 사회조사분석사 2급 이상
　- (경 력) 공공기관 3개월 이상 또는 의료기관 3개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용)
　- 비급여 보고자료 전산제출을 위한 1:1 원격 지원
　- 팩스 등 수기 접수 자료의 전산 입력 및 기관별 Q&A 관리
　- 오전송된 비급여 자료 반송 및 재전송 안내
　- 비급여 보고자료 제출 독려 및 의료기관 민원 응대
　- 기타 비급여보고자료, 진료비 실태조사, 비용지급 등 행정지원 업무
　- 비급여 진료비 규모 상위항목의 언론 모니터링, 대상항목 목록화
　- 비급여 보고항목 행위정의서 작성 및 항목별 고시 등 관련 업무 지원
　- ‘비급여 정보포털’ 관련 업무 지원
　- 보고자료 분류 결과 데이터 검증업무 지원
　- 비급여 보고자료 정비 및 임상분류 업무에 관한 지원

요양자원실

고령친화연구센터
전시체험관
운영인력

ㆍ(자격요건) 아래 전공 전문학사 학위 이상 소지자
　- 간호학, 물리치료학, 작업치료학, 의지보조기학, 의공학, 보조공학,
　 재활치료학, 스포츠의학(재활학), 사회복지학
ㆍ(우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자
　- (면허·자격) 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 의지보조기기사, 의공기사,
　　　　　　 보조공학사, 사회복지사(1급), 1종 대형면허
　- (경 력) 의료기관, 재활센터, 장기요양기관, 1)사용성평가센터,
　　　　 2)보조공학센터 1개월 이상 경력자

1)사용성평가센터

서울대병원, 서울대학교치과병원, 분당서울대병원,
원주세브란스기독병원, 연세대 강남세브란스병원,
계명대 산학협력단 사용성평가 연구센터,
부산 테크노파크

2)보조공학센터

중앙보조기기센터, 강원특별자치도보조기기센터,
경기도보조기기센터, 인천광역시보조기기센터,
충청북도보조기기센터, 충청남도보조기기센터,
세종특별시보조기기센터, 대전광역시보조기기센터,
대구광역시보조기기센터, 경상북도보조기기센터,
전북특별자치도보조기기센터, 울산광역시보조기기센터,
부산광역시보조기기센터, 경상남도보조기기센터,
광주광역시보조기기센터, 전라남도보조기기센터,
제주특별자치도보조기기센터

ㆍ(직무내용) 건강보험고령친화연구센터 전시체험관 운영
　- 고령친화용품 사용성평가 업무 지원, 전시물 관리, 제품설명 및 이용안내,
　 올바른 제품 활용법 안내, 이동 전시체험관 운영 등

【연구지원인력】

건강보험
연구원

국민보건계정
연구전담인력

ㆍ(자격요건) 아래 전공 석사 학위 이상 소지자
　- 보건(행정)학, 사회(복지)학, 통계학, 경제학
ㆍ(우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
　- (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상,
　 SAS Certified Base/Advanced Programmer
　- (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자
ㆍ(직무내용) ‘국민보건계정’ 수탁과제 관련 연구 및 업무 지원
　- 국민보건계정 자료 구축 및 분석
　- 국내외 문헌고찰 및 보고서 작성 등

채용절차 및 일정

□ 채용절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여

▶ 전형별 선발예정인원을 초과한 동점자가 발생할 경우, ①취업지원대상자→②장애인(중증 포함)→③서류심사 고득점자
　 순으로 선발하며, 그럼에도 동점일 경우 내부 기준에 따라 선발함

① 지원서 접수

○ (접수기간) ’25.6.11.(수)∼6.25.(수) 13:00까지
○ (접수방법) 온라인 접수 (방문·우편 접수 불가)
　- 채용사이트 주소 : (https://nhis.saramin.co.kr)

<참고사항>
ㆍ지원서 접수 마감시간(’25.6.25.(수) 13:00)까지 제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로
　가급적 미리 접수하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 모집 단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)를 달리한
　중복지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
ㆍ기재내용의 착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 허위기재자 등 부적격자는 전형 결과와 상관없이 합격(계약)이 취소됩니다.

② 서류심사 자기소개서

○ (심사방법) 지원 자격 충족여부, 면허(자격), 분야별 우대요건 및 자기소개서 등
　 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가
○ (선발배수) 3배수(선발예정인원 기준)
　 - 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
　 - 동점자가 있는 경우, 동점자 처리기준에 의해 합격자 결정
○ (합격자발표) ’25.7.7.(월) (예정)

<동점자 처리기준>
①취업지원대상자* → ②장애인** → ③자격(면허) → ④경력사항 → ⑤자기소개서 고득점자 순서로 선발하며
　그럼에도 동점인 경우 전원 합격
　* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
　** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인

③ 증빙서류 제출

○ (제출대상) 서류심사 합격자
○ (제출기간) ’25.7.7.(월)∼7.9.(수) 17:00까지
○ (제출방법) 서류를 식별가능하게 촬영·스캔하여 채용사이트에 제출
○ (확인방법) 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인
　 ※ 제출서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 면접위원에게 제공하지 않음

【증빙서류 세부 목록】

연번	증빙서류	제출대상 및 내용	발급 일자
①	주민등록초본 (주민등록등본 아님)	ㆍ지원자 전원 (생년월일만 표기) 　- (포함 사항) 병역사항(남성), 개명사항(해당자)	기한 없음
②	면허/자격 증명서	ㆍ면허 또는 자격사항 입력자 　- 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서 　- (인정) 동일 자격증은 상위 등급 1건만 인정하며, 　　　　접수 마감일 기준으로 1)면허(자격)번호가 　　　　 부여되었거나 2)유효기간이 있는 경우, 　　　　 기간 이내의 건 　- (불가) 면허(자격)증 발급 신청서/화면 캡처본/면허(자격) 　 번호 및 취득 일자가 없는 시험 합격 확인서 등
③	경력(재직)증명서	ㆍ경력사항 입력자(우리공단 경력자 포함) 　- ③, ④번 서류 모두 제출해야 경력으로 인정 　- ③번 ‘경력(재직)증명서’는 　 1) 폐업/휴업 등으로 발급이 불가한 경우 경력 불인정, 　 2) 입(퇴)사일·업무 기재 및 기관장의 직인 날인 필수, 　 3) 지원자격 상 수행업무 및 기간 기재가 필수이나 　　 경력증명서 상에 명시되어 있지 않은 경우, 　　 별첨 서식 ‘업무경력확인서’를 추가로 제출하여야 함
④	건강보험자격득실확인서 국민연금가입자가입증명서 중 1종 선택
⑤	졸업(학위)증명서	ㆍ자격요건 관련 학력사항 입력자 　- 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서
⑥	취업지원대상자 증명서	ㆍ취업지원대상자 　- 증명서 발급 시 제출처 : 국민건강보험공단	공고일 이후 발급
⑦	장애인 증명서	ㆍ장애인 해당자 　- 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 　 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
⑧	기초생활수급자 증명서	ㆍ기초생활수급자 해당자 　- 본인 명의로 발급

※ 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이
　최종합격자 선발에서 제외됩니다. 지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.

④ 면접시험

○ (면접대상) 서류전형 합격자
○ (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 면접
○ (면접기간) ’25.7.9.(수)∼7.11.(금) 중 실시
○ (면접장소) 공단 본부 및 각 지역본부

<제주지역 응시자 비대면 면접 안내>
- 제주지역 내 면접장에서 화상(비대면) 면접으로 실시 예정
※ 공단 운영상황에 따라 대면(광주지역) 면접으로 변경될 수 있음

⑤ 합격자 선발

○ (최종합격자 선발) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한
　 최종점수 고득점자 순으로 선발
　- 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접 점수가 60점 미만인 사람은 불합격(과락) 처리하고, 선발예정인원을 초과한
　 동점자 발생시 ① 취업지원대상자*→ ② 장애인**→ ③ 서류심사 고득점자 순 합격
　 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
　 ** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
　- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ (최종합격자 발표) ’25.7.23.(수) (예정)
○ (계약·배치) ’25.8.1.(금)

<예비합격자 운영>
ㆍ최종합격자·면접시험 과락자(60점 미만)·입사지원서 허위기재자·증빙서류 미제출자를 제외한 면접응시자를
　예비합격자로 선발
　- 순위 : 모집단위별 면접시험 순위에 따라 예비합격 순번을 결정
　- 운영 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월간 운영
　- 추가합격 발표일로부터 3일간 계약의사를 확인할 수 없거나, 계약포기서를 제출하지 않은 합격자는 계약을
　 포기하는 것으로 보고 계약후보자 명부에서 제외

□ 전형일정 … 각 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

구분	일정	비고
지원서 접수	’25. 6. 11.(수)∼6. 25.(수) 13:00	공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)>국민소통·참여> 뉴스·소식> 채용> 공고문 확인> 온라인접수
서류합격자 발표	’25. 7. 7.(월)	지원서 접수사이트를 통해 발표
증빙서류 제출	’25. 7. 7.(월)∼7. 9.(수) 17:00	지원서 접수사이트에서 온라인 실시
면접시험	’25. 7. 9.(수)∼7. 11.(금) 중 실시	개인별 일정 추후 공지, 우리공단 본부 및 6개 지역본부에서 실시
최종합격자 발표	’25. 7. 23.(수)	지원서 접수사이트를 통해 발표
계약 · 배치	’25. 8. 1.(금)	계약기간에 맞춰 계약

추가 안내사항

ㆍ합격자발표 등 안내사항 발생시 '공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→ 국민소통·참여 → 뉴스·소식→채용' 게시판을 통해
　공지합니다.
ㆍ응시연령은 계약일(‘25. 8. 1.), 그 외 응시자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일(‘25. 6. 25.)을 기준으로 합니다.
ㆍ본 채용공고내 채용분야, 근무부서 등을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를
　‘불합격’ 처리합니다.
ㆍ채용 단계별 진행안내 등을 위해 입사지원서에 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은
　지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
ㆍ청탁 · 압력 · 재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소,
　근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이
　제한됩니다.
ㆍ임용 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우, 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나,
　인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니
　유의하시기 바랍니다.
ㆍ제출한 증빙서류와 지원서 기재 내용이 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이
　있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
ㆍ증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로
　간주합니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내
　본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 처리합니다.
ㆍ재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
ㆍ합격 통보된 자가 근무 시작일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시
　사전에 연락주시기 바랍니다.
ㆍ이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터
　15일간 이의제기 할 수 있습니다.

ㆍ이의신청 접수방법: 합격자 발표 후 별도 안내
ㆍ처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 제기 내용 검토 및 답변
<이의신청 처리 예외사유>
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
　* 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로
　 답변하지 않음

ㆍ입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화 문의 전 지원서 접수 사이트의
　공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
ㆍ그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다.(☎ 02-6377-2515)

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